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Planejamento, organização, controle e monitoramento dos recursos financeiros da empresa ou organização, com o objetivo de otimizar o seu uso e alcançar os objetivos financeiros estabelecidos. Estabelecer metas financeiras a curto, médio e longo prazo, incluindo a criação de orçamentos detalhados. Registrar e analisar todas as transações financeiras da empresa, permitindo a avaliação do desempenho financeiro. Monitorar o fluxo de caixa, identificar desvios orçamentários e tomar medidas corretivas para garantir o cumprimento das metas financeiras. Avaliar a viabilidade de projetos e investimentos, avaliar o desempenho da empresa e identificar oportunidades de melhoria.
Responsável por gerenciar e desenvolver o capital humano da organização recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios, e manutenção de um bom ambiente de trabalho. Identificar e selecionar os melhores talentos para preencher vagas na empresa. Proporcionar aos funcionários as ferramentas e conhecimentos necessários para o desenvolvimento profissional. Gerenciar e controlar os benefícios dos funcionários, como plano de saúde, vale-transporte, etc. Avaliar o desempenho dos funcionários para identificar pontos fortes e áreas de melhoria. Atuar como mediador entre os funcionários e a empresa, buscando soluções para problemas e conflitos.
Aplicando um conjunto de práticas e estratégias visando melhorar a relação entre a empresa e seus consumidores. Envolvendo a coleta, organização, análise e utilização de dados sobre os clientes para otimizar as interações e oferecer um atendimento mais personalizado e eficaz. Entender as necessidades e expectativas dos clientes, sendo possível oferecer um atendimento mais personalizado e de qualidade, aumentando a satisfação e fidelizando os consumidores. Reter os clientes existentes é muito mais barata do que conquistar novos, e a gestão de clientes ajuda a reter e fidelizar os clientes, reduzindo os custos de aquisição.
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Com os Mudulos dedicados você pode gerenciar convenientemente todas as funções do seu negócio em um único local.
Registra todas as transações financeiras da empresa, como vendas, compras, pagamentos e recebimentos, de forma organizada e sistemática.
Analisa os dados financeiros, identificando tendências, padrões e possíveis problemas, para auxiliar na tomada de decisões.
Produz relatórios e demonstrações contábeis, como o balanço patrimonial, a demonstração do resultado do exercício e a demonstração do fluxo de caixa, que fornecem informações sobre a situação financeira da empresa.
This feature makes it easier for a company to maintain a record of an employee’s personal, company, and Bank details along with their essential documentation. Employees could view and manage their profiles.
Create a profile for every employee, track their key information, and update the information in just a few clicks. Collect and analyze feedback about their work, including warnings and complaints issued by their managers or other employees.
Empower employee growth. Schedule skills training, track expenses, and watch your employees become better at their work. Boost employee productivity with custom KPIs. Track employee performance, share feedback, and help them reach company targets.
Pay your employees for their hard work. Keep data of all workforce costs, transfers, deposits, and other employee-related transactions for future reference. Track employee attendance and overtime to ensure they always receive fair compensation for their work.
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Add a new task to an already existing project and prioritize them according to the need of urgency. Assign the task to team members and set a due date for task completion. Add comments to the task and create a sub-task for ease of completion. Attach necessary files in a required task.
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